分点尊敬给老板
“老板”，这个称呼是以讹传讹沿用下来的。其实，自清末至民国初年，在演艺圈里、僧道、太监、侍卫乃至新科进士，都是分班别部，设班首掌班。对班头、掌班人称为“老班”是很自然的。这一称呼的用法，以演艺圈为甚。开始是叫做“老班”，后来就叫成“老板”了。到了后现代，对“老板”这个称呼就普遍多了。更有创意是，现在大学里的研究生喊自己的导师为“老板”。
其实，“老板”也不是那么容易当的。当“老板”，是要有钱（资产）的；是要有权（职位）的；是要有关系（职称）的。要当“老板”，就要有“本钱”，这个“本钱”就是要有资产、要有权力、要有地位。没有了这些，怎么向下属发号施令，怎么去决定下属的命运？为了这个“本钱”，为官的“老板”，要搅尽脑汁去争取“权力的最大化”；搞学问的导师，也是在想方设法地为自己的“本钱”增添筹码。
这样就苦了有产业、资产的经营者，名副其实的“老板”了。因为，这些真正的“老板”，要想取得事业的成功，就要吃得了苦，受得了累，看人家的白眼，吃了哑巴亏，还要装明白；为了某件事情，把自己喝得一塌糊涂，还要看人家满意不满意；打麻将要打得明白，故意输出去，还要看人家高不高兴。这一切不都是为了“追求利润最大化”，为社会多做贡献吗？对自己的下属，也是难的：要为员工操心、挂心、担心；要为企业劳心、烦心、闹心。当个企业的老板真是不易！所以说，别以为当老板什么时候都是惬意的。
当今的企业老板，为广大员工解决了就业岗位，为国家的二次分配增加税收额，为社会的安定团结做出了努力，为国家的繁荣富强贡献自己的智慧和力量，这不都是难能可贵的吗？所以，我们应当敬重当今的老板，说一声：老板，你辛苦了！
本文刊《鸭绿江晚报》2009-10-13 B2版 作者：赵洪富