领工资的日子最好
《新华字典》中对“工资”的解释是：“作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物”。这个解释在当今商品经济社会中，显然是过于简单、笼统，也可以说是有些过时了。但是毕竟还是说出了“工资”的实质。
对于老板，或者是对一个用人单位来说，人家聘用一个人时，关心的是这个人的“效用价值”。这个人被招聘进来，就要最大化地发挥其生命效用价值，也就是使用价值，而不是把这个人招进来进行保值。保值是个人的事，一个人能发挥多大的效用价值才是用人单位的事。一个人发挥的效用价值比一个人的保值价值高得多。这个关系就像是有人把钱存在银行里只挣取利息，而有人却把钱拿去搞投资一样。说白了，是老板花钱买了你的“25天半、早8 晚5”，而你在这个企业里的效用价值的价值到底是多少，自己是不是应该去界定一下了呢。
对于劳动者来说，他们是人类社会中的小人物、凡人、弱势群体。生活在社会的最底层，往往是得不到重视的。但是，他们有着自己的人生定位，他们也许没有充裕的物质生活，但是他们的精神形象却是相当丰满的。他们注定成不了一个地方的彪炳千秋的显赫大员，但他们毕竟是在兢兢业业、任劳任怨地工作着。他们的人生价值不是想在一生中能积蓄或是能花掉多少钱，但他们却将一片明净的天空支撑起来，他们的心灵应该是比雨后的天空还要清新。正是这样的劳动者，推动了历史的发展，撑起了国家的兴亡，稳定了社会的基础，促进了企业的壮大。他们是可敬的，可爱的。
有人总是抱怨社会：为什么别人在岗，我却下岗；为什么别人每天早出晚归忙不过来，我却呆在家里没事干；为什么别人能在单位里升职加薪，我却放了长假？诸多的为什么，找不出个答案。岂不知，答案在他的自己手中，那就是：商品经济社会里，竞争如此惨烈，一个打工者，如果是没有一技之长、一专多能或在某个专业方面的竞争实力，从而使自己在竞争中能立于不败之地，那么下岗、放假是再平常不过的事情了。
“天下没有免费的午餐”。这句话是经过千锤百炼的明理，它告诉我们：在人们的生活中，是有着一架天平的。一边是借、得、权利，一边是贷、付、义务。有借必有贷，借贷必相等；有得到必有付出；有权利必须尽义务。无论你是做什么工作，从事什么事业，要达到什么目的，都是要付出代价的。免费的午餐要是吃一顿二顿的，由别人买单，还是可能的，总想白吃，做个永远的“吃白饭的”，那是绝对不可能的。
“领工资的日子最好”。对很多人来说，从别人手里领取工资，远远比发工资给别人舒畅。是啊，“有钱走遍天下，无钱寸步难行”。当下，这个几乎已是赤裸裸的金钱社会，在物质喧嚣的繁华盛世中早已悄然无声地将人的全部元素都还原成为价格，而其它一切也在这套或公开或隐秘的价值交换体系中升降盈亏，每个人都沉浸在其中扮演着他们自己那或长或短或大或小的英雄或懦夫的形象，这已经是无可争辩的事实与现实了。既然是“领工资的日子最好”，那么是不是扣工资的感觉就不好了。一个人在一个单位里工作，免不了这事儿、那事儿的，也就是免不了请事假、病假……甚至是旷工。你说这个工资应不应该扣啊？
打工挣钱，天经地义。有付出就应该得到回报，无可辩驳。
本文作者赵洪富 刊《鸭绿江晚报》2009年4月21日B2版